Brænder du for at udvikle mennesker gennem undervisning, der tager afsæt i aktuelle tendenser fra praksis? Så er du måske Aalborg Handelsskoles nye underviser.
Vi oplever en stigende efterspørgsel på vores kurser og uddannelsesforløb. Derfor søger vi en underviser, der har lyst til at være med til at videreudvikle vores tilbud og aktivt bidrage til, at virksomheder, ledere og medarbejdere har de rette kompetencer, der matcher dagens og morgendagens behov.
Du bliver en del af Center for Karriere og Efteruddannelse og indgår i et mindre team, hvor vi har stor frihed til at udvikle nye idéer og omsætte dem til konkrete læringsforløb. Vi arbejder tæt på erhvervslivet, følger udviklingen i virksomhederne og tilpasser løbende vores kursusudbud til de tendenser, vi ser omkring os.
Om jobbet
Du vil primært undervise på AMU-forløb, derudover vil der også være undervisning på kundetilpassede virksomhedsforløb og skolemoduler for elever, der er i lære i en virksomhed.
I rollen som underviser møder du kursister med vidt forskellige baggrunde og erfaringer, og du formår at skabe undervisning, som er relevant, nærværende og anvendelig i deres hverdag. Samtidig er du nysgerrig på udviklingen i erhvervslivet og bidrager aktivt til, at vores kursusudbud fortsat afspejler de behov og tendenser, virksomhederne efterspørger.
Dine opgaver vil blandt andet være at:
Vi vil være kursisters foretrukne valg af kursussted, derfor måles succes i stillingen ikke kun på aktivitetstal, men også på de oplevelser og resultater, vi skaber sammen med kursisterne. Når deltagerne går hjem med ny energi og konkrete værktøjer, og når de vender tilbage til os igen, ved vi, at vi er lykkedes.
Om dig
Du har en relevant uddannelsesbaggrund og mindst tre års relevant erhvervserfaring inden for dit fagområde.
Måske kommer du fra en rolle, hvor du har arbejdet med ledelse, administration, organisationsudvikling eller salg. Det vigtigste er, at du har erfaringer, du kan bringe i spil i undervisningen, og at du motiveres af at udvikle mennesker. Har du erfaring med eller interesse for AI og kan bidrage med perspektiver herfra i undervisningen, ser vi det som en fordel.
Du er den rette til stillingen, hvis du:
Har du ikke allerede gennemført den erhvervspædagogiske diplomuddannelse (DEP), forventer vi, at du påbegynder uddannelsen inden for det første år af din ansættelse.
Vi tilbyder
Hos os bliver du en del af et arbejdsfællesskab præget af tillid, faglig sparring og respekt for forskellige perspektiver. Vores undervisere kommer med forskellige baggrunde og erfaringer, og netop denne mangfoldighed er en styrke, som både vores kursister og kolleger nyder godt af.
Du får stor indflydelse på tilrettelæggelsen af dit arbejde og mulighed for at præge udviklingen af fremtidens efter- og videreuddannelse. Samtidig bliver du en del af en skole med tætte relationer til erhvervslivet og et stærkt fokus på at omsætte aktuelle tendenser til læring, der skaber værdi i praksis.
Udover det faglige fællesskab, er vi en arbejdsplads, der værdsætter trivsel og det sociale sammenhold. Skolen har en velfungerende personaleforening, og du vil møde aktiviteter planlagt af kollegaer i og uden for arbejdstid.
Interesseret?
Send din ansøgning, CV, eksamensbeviser og evt. relevante bilag senest den 18. oktober 2026.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 44.
Du er velkommen til at kontakte uddannelseschef Morten Lund Dam på tlf. 9133 3369 for at høre mere om stillingen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
Løn- og ansættelsesvilkår
Du ansættes som underviser med tiltrædelse den 1. januar 2027. Stillingen er på fuld tid.
Du ansættes efter aftalen om løn for lærere ansat på tjenestemandslignende vilkår ved institutioner for erhvervsrettet uddannelse. Det forventes, at en ny organisationsaftale for lærere m.fl. ved erhvervsrettet uddannelse træder i kraft pr. 1. april 2027, hvorefter du vil være omfattet af denne aftale.
OM AALBORG HANDELSSKOLE
Aalborg Handelsskole er en stor uddannelsesvirksomhed, hvor der er rum til at vores medarbejdere kan vokse og udvikle sig – både personligt og fagligt. Som ny medarbejder vil du opleve en tryg start med bl.a. et introduktionsforløb, hvor du lærer din nye arbejdsplads og opgaver at kende. Selve rekrutteringsprocessen er veltilrettelagt med nedsættelse af ansættelsesudvalg, dokumentation af børneattest og evt. indhentning af referencer fra tidligere samarbejdspartnere m.v. Løn- og ansættelsesvilkår er efter statens overenskomster og aftaler.